DISGWYLIADAU MYFYRWYR-STAFF

EIN DISGWYLIADAU OHONOCH CHI

Mae'r disgwyliadau hyn yn estyniad o'r "https://myuni.swansea.ac.uk/student-voice/student-charter/" Siarter Myfyrwyr a'r holl bolisïau sy'n ymwneud ag ymddygiad myfyrwyr a luniwyd gan y Brifysgol. Argymhellir eich bod yn parhau i fod yn gyfarwydd â'r polisïau hyn gan eu bod yno i gefnogi eich profiad addysgol ym Mhrifysgol Abertawe.

Mae llawer o gymorth ar gael i chi yn ystod eich cyfnod ym Mhrifysgol Abertawe, ond gall fod yn her gwybod ble i ddechrau. Os nad ydych yn siŵr, cysylltwch â Chymorth i Fyfyrwyr, a fydd yn cynnig arweiniad neu'n eich rhoi ar y trywydd iawn.

OSGOI CAMYMDDYGIAD ACADEMAIDD

YMDDYGIAD CYFFREDINOL

MONITRO PRESENOLDEB MYFYRWYR

URDDAS YN Y GWEITHLE AC WRTH ASTUDIO

Entrance to Engineering Central on Bay Campus

Y Gyfadran Gwyddoniaeth a Pheirianneg - Disgwyliadau o Fyfyrwyr a Staff

Disgwyliadau Cyffredinol

Dylech chi...

Byddwn ni'n…

Ddangos parch.

Gofynnwn i chi fod yn gwrtais tuag at bobl eraill, a thrin pob aelod o'r Brifysgol a'r gymuned leol â pharch.

Aros yn broffesiynol...

Mae'r Brifysgol yn amgylchedd ffurfiol a dylech fod yn broffesiynol ac yn gwrtais bob amser wrth gymryd rhan mewn unrhyw weithgarwch sy'n gysylltiedig â'ch rhaglen.

Mae hyn yn cynnwys gweithgarwch wyneb yn wyneb, pob math o waith asesu (gan gynnwys gwaith grŵp), ac wrth gyfathrebu drwy blatfformau ar-lein fel y cyfryngau cymdeithasol, Unitu neu e-bost.
Wrth gysylltu â staff drwy e-bost, dylech bob amser ddefnyddio eich cyfrif e-bost yn y Brifysgol – gwiriwch hyn yn rheolaidd, gan mai dyma brif ddull cyfathrebu'r Brifysgol.

Gofalu am eich gofod…

Nod y Gyfadran yw darparu amgylchedd diogel i bob myfyriwr weithio ac astudio.
Ym mhob man, dylid dilyn rheoliadau Iechyd a Diogelwch priodol, a dylech adael lleoedd fel y dewch o hyd iddynt. Sicrhewch fod yr holl eitemau personol a sbwriel yn cael eu gwaredu yn y biniau sydd ar gael.

Dangos parch…

Bydd yr holl staff yn trin aelodau'r Brifysgol a'r gymuned leol â pharch a chwrteisi.

Gall staff roi atebion i chi ynghylch cynnwys modiwlau, ond ar gyfer modiwlau mawr gall staff ddefnyddio dulliau cyfathrebu eraill (h.y. byrddau trafod Canvas).
Weithiau, gall staff ymateb i chi gyda'r hwyr a thros y penwythnos - ond ni ddylech ddisgwyl hyn gan y dylid parchu oriau gwaith arferol.
Bydd Tiwtoriaid Personol, Cydlynwyr Modiwlau, Cydlynwyr Blwyddyn a hyfforddwyr yn ceisio ymateb i e-byst o fewn 3 diwrnod gwaith, yn ddelfrydol yn gynt.

Os caiff pryder ei godi ynghylch ymddygiad unigolyn (staff neu fyfyriwr), bydd staff yn gweithredu ar hyn mewn modd priodol ac amserol. Gall hyn olygu eich cyfeirio at dimau neu weithdrefnau cymorth ychwanegol.

Rhagor o Gymorth a Gwybodaeth:

Polisi'r Brifysgol ar Urddas yn y Gweithle ac wrth Astudio - gweler Atodiad 3 am arweiniad ynghylch anfon e-byst mewn modd priodol, sy'n berthnasol i'r holl ohebiaeth ysgrifenedig.
Cymorth ar gyfer Bwlio ac Aflonyddu
Y Ganolfan Llwyddiant Academaidd: Awgrymiadau ar gyfer Gweithio mewn Grwpiau
Polisi Cynaliadwyedd
Rheoliadau Iechyd a Diogelwch

Ymgysylltu: Darlithoedd a dosbarthiadau gweithredol ac ymarferol Asesiadau Arholiadau

Ymgysylltu: Darlithoedd a dosbarthiadau gweithredol ac ymarferol
Y nod yw:	Byddwn ni'n…
Dylech ymdrechu i fod yn bresennol yn yr holl weithgarwch addysgu. Os byddwch yn colli dosbarth, chi sy’n gyfrifol am ddal i fyny ar unrhyw ddeunyddiau a gollwyd a sicrhau eich bod yn dilyn gweithdrefnau priodol os yw dosbarth a gollwyd yn gysylltiedig ag asesiad (e.e. sesiynau ymarferol yn y labordy). Cynllunio ymlaen llaw… Dylech fod yn brydlon ar gyfer yr holl weithgarwch dysgu. Mae hyn yn arbennig o bwysig ar gyfer sesiynau ymarferol gan y gallech gael eich atal rhag cymryd rhan os ydych wedi colli sesiynau briffio cychwynnol. Os bydd amgylchiadau y tu hwnt i'ch rheolaeth yn eich atal rhag bod yn bresennol ar ddechrau darlith neu weithgaredd arall, dylech fynd i mewn yn dawel (drwy ddrws cefn neu ddrws ochr os yw’n bosibl). Awgrym Gwych: Rydym yn argymell eich bod yn ceisio bod yn gynnar, nid ar amser. Mae cyrraedd eich lleoliad o leiaf 5 – 10 munud cyn i'r dosbarth ddechrau yn rhoi amser i chi ymgartrefu, a gall wneud gwahaniaeth i'ch gallu i gyfranogi. Bod yn barod… Dylech ddarllen unrhyw ddeunydd sy'n berthnasol i'r sesiwn ymlaen llaw, gan sicrhau y dilynir unrhyw ganllawiau ar gyfer presenoldeb a ddarparwyd gan staff addysgu. Mae hyn yn arbennig o bwysig ar gyfer rhai sesiynau ymarferol, lle gall diffyg dillad priodol (h.y. esgidiau priodol, gorchuddio coesau a breichiau) arwain at gael eich troi i ffwrdd o'r sesiwn. Yn ystod dosbarthiadau byw, dylech fod yn dawel fel y gall pobl eraill gyfranogi yn y dosbarth, ac ni ddylech ymgymryd â gweithgareddau eraill (gemau, cyfryngau cymdeithasol etc) a fydd yn tynnu eich sylw chi neu sylw pobl eraill. Ni ddylech fwyta nac yfed mewn sesiynau neu labordai cyfrifiadurol ar y safle (mae dŵr mewn poteli'n dderbyniol), gan y gall hyn dynnu sylw pobl eraill a pheri problem diogelwch. Osgoi amhariadau...	Cadw mewn cysylltiad... Bydd staff yn cynnig cymaint o rybudd ag y gallwn os bydd unrhyw ddosbarthiadau yn cael eu canslo neu eu haildrefnu. Bydd staff yn lanlwytho deunydd i Canvas o leiaf 24 awr cyn dosbarth a drefnir. Efallai y bydd achosion, pan fydd yn gwella’r profiad dysgu, i beidio â gwneud hynny (e.e. cwisiau ffurfiannol); caiff y deunyddiau hyn eu lanlwytho ar ôl y sesiynau a drefnir. Darparu adnoddau... Cynnig cymorth... Os, am unrhyw reswm, bydd eich presenoldeb a'ch cyfranogiad yn is na'r trothwy disgwyliedig a bennwyd gan y polisi Monitro Cyfranogiad ar gyfer myfyrwyr a addysgir, bydd staff yn cysylltu â chi i drafod hyn ac yn cynnig cymorth i'ch helpu i gyfranogi eto. Polisi Monitro Cyfranogiad Amgylchiadau Esgusodol (pan fydd diffyg presenoldeb y tu hwnt i'ch rheolaeth yn effeithio ar asesiad). Cynlluniwch eich Teithio ymlaen llaw
Rhagor o Gymorth a Gwybodaeth: Polisi Monitro Cyfranogiad Amgylchiadau Esgusodol (pan fydd diffyg presenoldeb y tu hwnt i'ch rheolaeth yn effeithio ar asesiad). Cynlluniwch eich Teithio ymlaen llaw

Asesiadau ac Arholiadau
Rhaid i chi…	Byddwn ni'n..
Gwblhau a chyflwyno'r holl waith Eich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod yr holl asesiadau parhaus sy'n gysylltiedig â'ch modiwlau yn cael eu cwblhau a'u cyflwyno cyn y dyddiadau cau. Ar gyfer yr holl waith, byddwch yn cael prawf o gyflwyno - mae hyn yn dibynnu ar y math o gyflwyniad. Ar gyfer Turnitin, byddwch yn cael rhif adnabod 8 digid – cadwch gofnod o hyn. Ar gyfer Canvas, bydd cadarnhad yn ymddangos ar y sgrîn gyflwyno; rydym yn argymell cymryd sgrinlun o hyn. Argymhellir eich bod yn cadw'ch tystiolaeth hyd nes y cadarnheir marciau ar ddiwedd y flwyddyn. Os na allwch gwblhau asesiad am resymau y tu hwnt i'ch rheolaeth, dylech gyflwyno cais am amgylchiadau esgusodol o fewn yr amserlen briodol. Rhaid i bob cais gael ei ategu gan dystiolaeth, gweler y canllawiau ynghylch Amgylchiadau Esgusodol am ragor o wybodaeth. Cadw eich gwaith wrth gefn Rydych chi'n gyfrifol am sicrhau bod gwaith yn cael ei gadw a bod copi wrth gefn rhag ofn y bydd problem. Dylech chi geisio dechrau aseiniadau cyn gynted ag y byddwch yn teimlo y gallwch chi, unwaith y byddwch yn eu cael. Mae hyn yn rhoi amser i chi gysylltu â'ch darlithwyr (h.y. drwy oriau swyddfa) os oes gennych gwestiynau. Ar ôl i chi gwblhau a gwirio'ch gwaith, cyflwynwch ef – mae hyn yn swnio'n amlwg, ond rydym yn argymell peidio â'i adael tan y dyddiad cau i wneud hynny. Fel hyn, os bydd problem TG sy'n eich atal rhag cyflwyno, bydd gennych amser i gysylltu â swyddogion cymorth a'i datrys. Peidio â'i adael tan y funud olaf Achub ar y cyfle Dylech achub ar unrhyw gyfle i gwblhau asesiadau ffurfiannol (nad ydynt yn cyfrif tuag at eich marc ar gyfer y modiwl). Er nad yw'r rhain yn cael eu hasesu, maent yn gyfle i ymarfer ar gyfer aseiniadau a fydd yn cyfrif tuag at y rhain, i sicrhau eich bod yn deall cynnwys eich modiwlau, ac i amlygu gwendidau. Bydd staff yn rhoi rhyw fath o ganllawiau marcio ar gyfer pob aseiniad, sy'n eich galluogi i wybod yr hyn y mae ei angen, ond heb roi cymaint o fanylder fel ei fod yn gyfarwyddiadau ynghylch sut i gael y marciau. Bydd staff yn cynnig cyfleoedd i chi ofyn cwestiynau yn ystod oriau swyddfa - ond yn argymell nad ydych yn gadael hyn tan y dyddiad cau. Gweler y cymorth a'r wybodaeth bellach am ragor o fanylion am y math hwn o gymorth academaidd.	Cynnig arweiniad Bydd staff yn cyfeirio at gymorth academaidd ychwanegol yn y Gyfadran, a'r hyn sydd ar gael drwy'r llyfrgell a'r Ganolfan Llwyddiant Academaidd. Bydd staff yn dychwelyd eich gwaith atoch chi o fewn 3 wythnos gwaith ar ôl y dyddiad cau ar gyfer eich asesiad. Dychwelyd eich gwaith... Oriau swyddfa Bydd staff yn cynnig cyfleoedd i chi ofyn cwestiynau yn ystod oriau swyddfa - ond yn argymell na ddylech adael hyn tan ychydig cyn y dyddiad cau. Bydd staff yn cyhoeddi eu horiau swyddfa a byddant yn sicrhau eu bod ar gael yn eu swyddfa neu ar-lein (fel y bo'n briodol) bryd hynny. Dylai’r rhain fod yn ystod oriau addysgu arferol neu adegau sy’n cyd-fynd ag amserlenni myfyrwyr. Os bydd staff yn derbyn ymholiadau sy’n benodol i fodiwlau (e.e. drwy e-bost), mae’n eithaf derbyniol cyfeirio’r rhain i’r Oriau Swyddfa, ond dylai staff geisio rhoi cymorth i fyfyrwyr cyn gynted â phosibl.
Rhagor o Gymorth a Gwybodaeth: Cymorth Academaidd yn y Gyfadran Cymorth gyda Chyfeirnodi Y Ganolfan Llwyddiant Academaidd - apwyntiadau un i un

Arholiadau
Dylech chi	Byddwn ni'n
Wneud yn siŵr eich bod ar gael… Bydd y Brifysgol yn cadarnhau'r cyfnodau asesu dros dro ar ddechrau pob blwyddyn academaidd. Nid yw'n bosibl darparu union amserlen tan ychydig wythnosau cyn y cyfnod arholi. Felly, dylech gynllunio i fod ar gael ar gyfer y cyfnod asesu cyfan, a pheidio â threfnu unrhyw wyliau neu apwyntiadau a fyddai'n gwrthdaro os gellir osgoi hynny yn ystod y cyfnod hwn. Os na allwch fod yn bresennol mewn arholiad am resymau y tu hwnt i'ch rheolaeth, gallwch gyflwyno Cais i Ohirio Arholiad o fewn 5 niwrnod gwaith i ddyddiad yr arholiad. Paratoi i lwyddo... Gallwch fanteisio ar y cyfle i ymgyfarwyddo ag arddull cwestiynau arholiad drwy ddefnyddio'r adnoddau a ddarperir (e.e. hen bapurau). Fodd bynnag, nid ydym yn argymell eich bod yn dibynnu ar hen bapurau yn unig wrth baratoi am arholiadau. Gellir defnyddio hen bapurau fel canllaw, ac fel ffordd o asesu eich dealltwriaeth eich hun. Mae arholiadau wedi'u llunio i brofi eich dealltwriaeth o'r deunydd rydych wedi'i ddysgu drwy gydol y modiwl. Mae'n well sicrhau eich bod yn deall y modiwl wrth iddo fynd rhagddo, yn hytrach na dysgu cwestiynau arholiad a gadael paratoi tan y diwedd. Dangos dealltwriaeth o'r modiwl. Ymgyfarwyddo â'r gofynion pasio... Mae gan rai arholiadau isafswm marciau neu ofynion y tu allan i'r marc pasio safonol ar gyfer asesiadau, sef 40%. Mae'n bwysig i chi sicrhau eich bod yn deall nid yn unig yr hyn y mae ei angen arnoch i basio unrhyw aseiniad neu arholiad unigol, ond y modiwl cyfan. Ceir rhagor o wybodaeth yn eich llawlyfr Rhan 2, o dan bob modiwl ac yn y rheoliadau asesu ar-lein. Sylwer, nid yw'n ofynnol i staff ddarparu cymorth ar gyfer arholiadau atodol, ond gallant ddewis gwneud hynny yn ôl disgresiwn. Bydd holl gynnwys y modiwl wedi cael sylw yn ystod y tymor - felly mae'n bwysig cymryd nodiadau effeithiol y gallwch gyfeirio'n ôl atynt.	Cynnig adnoddau... Bydd staff yn cynnig cymorth i chi baratoi ar gyfer eich asesiadau, gan gynnwys darparu hen bapurau arholiad neu gwestiynau arholiad 'nodweddiadol' os yw'r modiwl neu'r cynnwys yn newydd. Efallai y bydd staff yn cynnig atebion i chi i un papur arholiad blaenorol, ond nid yw'n ofynnol iddynt ddarparu atebion i'r holl bapurau sydd ar gael. Rydym yn gwybod bod hyn yn annog myfyrwyr i 'sylwi ar gwestiynau' a 'dysgu atebion’. Bydd staff yn cynnig cyngor ynghylch arholiadau yn ystod sesiynau adolygu a drefnir. Bydd staff yn darparu rhywfaint o gymorth i fyfyrwyr cyn arholiadau, drwy Oriau Swyddfa, ond ni ddisgwylir iddynt egluro rhannau helaeth o fodiwl i fyfyrwyr unigol ychydig cyn yr arholiad. Arholiadau atodol…
Rheoliadau Asesu Cwestiynau Cyffredin ynghylch Arholiadau Gohirio Arholiad (Amgylchiadau Esgusodol)